4月上旬，产品类开展二季度工段能力建设培训，邀请了管理线代表担任讲师，旨在通过系统的培训，选拔和培育后备人才，提升生产团队的专业技能，壮大生产力量。
培训采用多元化的培训方式，利用在线考试平台的便利性，为员工提供了灵活的学习途径，同时结合线下的指导和案例分析，加深了员工对理论知识的理解和应用，有效提升了解决实际问题的能力。线上学习期间，鼓励员工积极参与讨论，提高学习的主动性和互动性。通过培训，成功提升了学员的专业技能和沟通效率，加强了成员之间的协作能力。5月6日上午，公司集中组织了线上考试，培训结束后，公司对参训人员进行综合评估，并根据评估结果进行定级，颁发证书。
工段能力提升建设培训是公司持久人才战略的一部分，产品类将持续投入资源，建立和完善人才梯队，确保岗人相适、效益倍增，为企业的持续高质量发展助力。
通讯员：赵千里
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